Должностная Инструкция Руководителя Народного Хора
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность хормейстера «_» (далее — «организация»).. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий. Nov 5, 2017 - Скачать бесплатно должностные инструкции работников культуры, искусства и кинематографии. Коллектива ансамбля песни и танца Артист хора ансамбля песни и танца. Должностные инструкции руководителей. Дома народного творчества, центра народной культуры (культуры.
Форма документа, образец. Должностная инструкция артисту хора ансамбля песни и танца.
Хормейстер - (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - (наименование должности) N 000 - - (подпись) (инициалы, фамилия) Хормейстера 1.1. Хормейстер относится к категории специалистов. На должность хормейстера: - второй категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности; - первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории.
Должностная инструкция хормейстера Составлена в экз. Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «» г.
Должностная Инструкция Руководителя Народного Хорама
N «» г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ хормейстера 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность хормейстера «» (далее — «организация»). На должность хормейстера назначается лицо, соответствующее следующим требованиям к квалификации: — хормейстер первой категории — высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет в должности хормейстера второй категории. — хормейстер второй категории — высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее 3 лет по направлению профессиональной деятельности. Хормейстер назначается и освобождается от должности руководителем организации по представлению.
Хормейстер подчиняется непосредственно. Май 2, 2018 0 CommentsВопрос обратной связи — один из самых сложных в области лидерства. Каждый лидер хочет, чтобы его команда создавала наилучшие результаты. Единственный способ сделать это — научить людей делать лучше. Однако многие руководители обращают внимание на свой стиль обратной.
Апр 27, 2018 0 Comments«Наш бизнес — это люди, которым мы подаем кофе, а не кофе, который мы подаем людям». Говард Бехар Спешу поделиться впечатлением об удивительной книге, автор которой рассказывает о том, как можно построить компанию-гиганта мирового уровня, руководствуясь любовью и. Апр 25, 2018 0 CommentsFacebook, Google, Netflix и другие большие соревнуются за лучших сотрудников. Чтобы не отставать в конкурентной борьбе, они предлагают лучшие льготы и привилегии. В этой статье вы узнаете, как компании поднимают свои стандарты, предлагая сотрудникам бесплатную пищу. Апр 24, 2018 0 CommentsКейс про негативные отзывы работников Руководитель компании, для которой мы подбирали персонал, пожаловался на то, что соискатели во время интервью часто задают вопросы, почему в сети много негативных отзывов от бывших работников. Оказалось, что 1-ю позицию поисковой.
Апр 16, 2018 0 CommentsЛучший босс для большинства россиян — спокойный мужчина зрелого возраста, не чуждый нововведениям, выяснили социологи ВЦИОМа Если бы россияне сами могли выбирать себе начальника, они бы предпочли видеть в этом качестве спокойного и строгого мужчину зрелого. Апр 4, 2018 0 CommentsЧасто посещая форумы и разговаривая в кулуарах за чашкой чая, слышу от руководителей разного уровня такие фразы и вопросы: — «Да, в нашей компании есть ценности, толку только от них мало. Написано одно, по факту — другое» — «Чего?
Западная мода, не более. Мар 27, 2018 0 CommentsАналитические навыки, умение вести проекты и управлять людьми — качества лидера, которые так высоко ценились раньше, сегодня не смогут помочь бизнесу стремительно развиваться. Какой навык нужно развивать сейчас, чтобы не остаться не у дел в будущем?
Бизнес переживает. Мар 25, 2018 0 CommentsВ этой статье мы хотим рассказать о той разновидности сотрудников, которые являются полной противоположностью легионеров.
Этих людей мы называем «Killers business». Каждому владельцу и руководителю хотелось бы иметь единомышленников, сотрудников разделяющих их взгляды. Мар 22, 2018 0 CommentsСтивен Турбан, Лора Фримен, Бен Уэбер Равенство полов по-прежнему иллюзорно. Женщин мало среди топ-менеджеров, они получают более низкую зарплату и их реже, чем мужчин, повышают до руководящих должностей. Существуют разные предположения о причинах такого положения. Мар 19, 2018 0 Comments«Разговаривайте с людьми о них самих, и они будут слушать вас часами».
Бенджамин Дизраэли, английский романист, государственный деятель и премьер-министр. Как научиться быть интересным собеседником?
Должностная Инструкция Специалиста
Как непринужденно завязать беседу с незнакомым вам человеком?